Претседателот на групата за тешка индустрија во Пухуа, Чен Јулун, генералниот директор на групата Група на тешка индустрија во Пухуа, angанг Ксин, генералниот директор на бродот Донгџиу, angанг ieи, го предводеше високиот менаџерски тим и сите елити на продажба да се соберат заедно. Фокусирајќи се на темата „пробив, победа и надминување“, преку екранот на тимот морал, споделување на резултатите од перформансите, наградата за злато на ПК и интеракцијата со вечера, ентузијазмот на сите вработени беше целосно стимулиран за да собере силен интензитет за спринт на вториот квартал.
На почетокот на состанокот, секоја ПК група за возврат спроведе морален приказ и ги сподели резултатите од перформансите постигнати во работата на овој квартал. Наградуваните претставници дојдоа на сцената да ги искажат своите чувства, ги споделија своите успешни искуства без резервација и
инспирираше секој колега да оди напред храбро. Атмосферата на сцената беше топла и возбудлива.
На церемонијата на доделување награди, претседателот на групата, Чен Јулун и генералниот директор angанг Ксин, соодветно им доделија на бонусите на ПК и почесните сертификати на победничките тимови и поединци. Овој PK механизам иновативно го воведе „двонасочниот метод на поттик за поттик за погон“. Преку двојната проценка на личните цели и целите на тимот, таа ефикасно го стимулира потенцијалот на сите продажни лица и обезбеди силна поддршка за подобрување на перформансите на продажбата.
На крајот на состанокот, Чен Јулун, претседател на групата, го сумираше овој состанок на ПК. Тој им честиташе на наградуваните групи и извонредни лица, особено го пофали искуството за споделување на вработените во грасрут, ја истакна потребата да се мотивираат сите вработени со поставување репер и се залагаше дека секој треба длабоко да го интегрира развојот на личната кариера со создавање на работна вредност. Сите членови треба да ги исполнат своите обврски за раст со континуиран и прогресивен работен став, постојано да ја засилуваат својата основна конкурентност во деловната пракса и да се движат кон нивните идеали во кариерата со претприемнички став и на крајот да постигнат двонасочно подобрување на вредноста и за компанијата и за поединците.
